随着企业的发展，对人才的需求越来越大。如何留住人才，让新员工尽快融入企业，加快成长，已成为每个企业的课题。

为了建立一个适应企业发展的人才梯队，导师制度应运而生。企业导师制度一般是指经验丰富、技能熟练的高级管理人员或专业人员与经验不足但具有发展潜力的员工建立的支持教师和学徒关系。

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