不知道你再听这首歌会有什么感觉？

嘿，兄弟！好久没见你在哪里了？

嘿，朋友，如果真的是你，请打招呼！

14年过去了，熟悉跳动的前奏一响，我们还是可以带回同福客栈和那群人的江湖。

本来以为是一群人打打闹闹，闲暇时再回味一遍，却发现了很多「职场秘笈」，值得我们反复思考和思考。

所以，我想用文字带你回味《武林外传》，看看他们是如何乘风破浪的！

今日是《武林外传》职场攻略系列的第三次，众伙计成了小跟班，莫小贝建了八大派。

第三回 众伙计成了小跟班，莫小贝建了八派

上次我们说郭小姐为了懒惰不工作，一个计划不能再做一个计划。最后，谎言的泡泡破灭了，只是明白聪明无缝也有一天被打破了，最后是他自己。

假装生病的时候，我以为一篇文章《孔贼》能解决心中的仇恨，借小贝伺机向店主报仇，让小贝考不上白马书院。没想到老师是老庄。

小贝考上了白马书院，开始背着书包上学。

第一天，他遇到了一场大灾难。当他来到门口时，他惊慌失措。当他说贝克汉姆打破常规，颠覆权威，前途无限时，佟掌柜暗自高兴。

按照丈夫的指示，她放纵了贝克汉姆，但当丈夫遍体鳞伤地抱怨时，她发现为时已晚。

01 吕秀才，一个眼高手低的职场巨婴

这一次给人印象深刻的是佟掌柜送小贝上学时的夸张和新奇，四个仆人的形状各异，小贝调皮捣蛋，但我看到了一个「眼高手低」吕秀才，一个总是停留在嘴里却不做实际行动的职场巨婴。

吕秀才本身天赋异禀，应该是天之骄子。

但由于各种原因，坚持寒窗苦读多少年，连人都赢不了的悲痛，无法接受自己是一个普通人的现实。被贝克汉姆的老师羞辱后，他哭着喊着要跳井找死。

吕秀才无法面对世俗的眼光，也无法接受现在的自己，一身野心无处施展。

可当身边的朋友给他提建议让他可以写写故事或者小说的时候，他却又说「我不稀得写」「现实意义是什么？」。

总是犹豫不决，眼高手低，缺乏行动，郁郁寡欢。

职场巨婴吕秀才不知道自己想要什么，对自己没有清晰的认识和理解，导致了现在的情况。

02 什么是眼高手低？

郭芙蓉说:你可以写神话故事《西游记》。

吕秀才回答说：小姐有什么现实意义？

一次又一次，他似乎知道真相，但当他能够真正落实到位，扎扎实实地做事时，问题就暴露出来了。

执行力太弱，标准很高甚至不切实际，但就是不做，其实自己也做不到。「眼高手低」。

一般有以下两种情况：

❶ 不管对方说什么，就像白展堂和郭芙蓉给吕秀才提建议一样，吕秀才心里有一万句话等着回复，他会从很高的角度和你讨论。他是对的，他的位置仍然很高。「心气高」还没做，这就是「眼高」。

❷ 认为自己不是能力差，而是现实不公平。执行计划从未实施过，遇到困难时会提出建议，从未做过可行的事情。「不落地」还一瞎捣鼓，这就是手低。

03 工作不能眼高手低

深入职场的人都知道「眼高手低」「缺乏执行力」这是混职场的禁忌，但有些人只是嘴上有些功夫，从不落地执行，从而破坏了自己的职业生涯。

也有人觉得自己「一身抱负」「能力超群」，却始终得不到公司的重用，久而久之，也就离开了原本的岗位。

事实上，在很大程度上，这种人已经堕落了「眼高手低」魔法障碍。高视野远是一件好事，具有战略意义，但如果你只停留在真理和理论层面而不实施，你如何才能得到公司满意的结果？

要知道，公司花钱买你的劳动时间不是让你学赵括纸上谈兵，而是拿结果说话。

那么，我们如何避免陷入呢？「眼高手低」魔障，提高执行力和判断力，从茫茫人海中脱颖而出？

试着把眼高手低变成眼低手高，最后变成眼高手高。

找到并看到你面前的具体时间，从最简单的事情开始，了解自己，不要估计你的能力，一步一步地慢慢前进。

❶ 调整心态，设定目标

既然发现自己有这种不利于自己发展的心态，第一步就是纠正偏差，调整心态。

以吕秀才为例，他有典型的心态问题。

七岁熟读四书五经的他认为自己不应该就像郭芙蓉说的那样去写神话故事，他认为没有现实意义，他根本没有目标，也不想开始，更加谈不上执行力。

所以，对他来说，「开始」比「做什么」更重要的是，然后设定目标，从小行动开始，慢慢积累，时间会给他答案。

❷分解大事，积累经验

无论目标有多宏大，都要实现「造火箭」「上太空」理想也需要一步一步地完成。

因此，我们需要这一步「分解大事，积累经验」。

试着把自己的大目标分解成小目标，然后把小目标分解成小事件，就像打怪一样，一个个攻克。

从第一步开始，然后做第二步，第三步，第N步……

没有支点的人，即使成功了，也很脆弱，很容易被别人打倒。不能做小事的人也不能做大事。

❸ 总结经验，不断复盘

「复盘」这是我们在工作场所需要掌握的技能。它可以帮助我们不断纠正原有的工作标准和价值，提高我们的能力，为真正的大事做好准备。

因此，当你不断克服小目标时，你应该学会总结经验并遵循它，为将来做大事奠定基础。这样，当机会来临时，我们就可以轻松地控制和把握它。

写在最后

一般来说，眼高手低的眼高手低，是因为我们想的太多，做的太少；知道的太多，实际执行的能力很少。

只有改变我们的思维方式，少依赖真理，多学习系统的知识和实施方法，才能避免眼高手低的悲剧。

当然，「内省」向内寻找原因不是一件简单的事情，更不用说一夜之间了。因此，我希望我们都能了解自己，真正学会如何解决实际问题。