近年来，许多女性离开工作场所，回到家庭做全职妻子。如何从制度设计和司法实践中为他们提供权益保护越来越受到重视。

全年无休止失去发展机会和选择的权利，没有自己的生活脱离社会，没有自信……记者了解到，近年来，许多女性离开工作场所，回到家庭做全职妻子。然而，全职妻子并不受年轻女性的欢迎，被认为是一个高风险的职业。

现状

孩子没人管 经济压力大

陈涓琳(化名)出生于1979年，在成为全职妻子之前，是深圳一家证券公司的开户柜员。

老板是早产儿，身体很差。我上幼儿园的时候已经休学一年了。每天下班后，我都会带他排队看中医，晚上自己给他艾灸。谈到成为全职妻子的原因，陈娟琳说没有办法。起初，老板需要照顾，但后来他生了第二个孩子。

每天早上6点多起床后，我开始准备早餐，7点多送孩子上学，回家收拾早餐盘子，准备午餐。11点多去学校接孩子，午饭后带他去户外活动。下午2点，我又把孩子送到学校，回家开始打扫和整理。4点多，孩子们放学后，他们开始准备晚餐……这是陈涓琳成为全职太后的每一天。

经济压力是陈娟琳最大的痛苦。她告诉记者，多年来，她几乎没有个人消费、珠宝和化妆品。家庭基本上没有存款，最希望的是稳定，不能忍受任何变化。

和陈涓琳一样，出生于1997年的吴曦(化名)也因为孩子没人照顾，离职成为全职妻子。

我别无选择，只能请育儿嫂照顾宝宝，家里没人看着不放心；在过去的两年里，我还将生第二个孩子。我计划在上幼儿园之前出去工作。吴西最大的痛苦是不被理解，洗衣服、做饭、打扫，整天围着米饭、油、盐、尿布，完全没有自己的生活，但最后交换——在家照顾孩子有多累，不用赚钱养家！她说，自从她有了孩子，她就像24小时不时上班，向丈夫抱怨，被认为无事可做。

担忧

与社会脱节 重返职场难

陈涓琳对自己的评价是缺乏自信和自卑。在采访中，她多次强调我不知道我能做什么，就像一个无用的人。

陈娟琳告诉《工人日报》，孩子上学后，她多次尝试找工作，但屡屡碰壁。在她看来，主要原因是她离开工作场所太久了。她没有保持充电。她受教育程度低，经验不足。她与受过高等教育的年轻人竞争没有优势。

陈娟琳担心的是吴曦的母亲。由于她是否工作，吴曦在产假期间与母亲发生了多次争吵。由于婆家经济条件优越，吴曦没有经济负担，但母亲认为年轻人应该依靠自己，至少有能力赚钱养活自己。

我妈妈担心我生了第二个孩子后会找到工作。她离开工作场所很长一段时间了，没有工作经验，所以很难找到工作。吴西说，她也很矛盾。她不仅想好好照顾孩子，而且还担心长期与社会脱节。回到工作场所太难了。

吴西觉得，她母亲坚持让她出去找工作的另一个原因是她担心如果婚姻发生了变化，她就无法养活自己。毕竟，没有一对夫妇能保证一辈子都很好。她说，她没有存款或收入，家庭资产也是婚前财产。如果发生变化，它将非常被动。仅仅争夺孩子的监护权就没有优势。

脱离社会，重返职场难，到处找工作碰壁……在很多女性眼里，全职太太是高危职业。

保障

离婚给予家务补偿 保持回归职场的能力

近年来，在离婚诉讼案件中，许多全职妻子对家务补偿的要求得到了支持。《民法典》打破了原《婚姻法》适用家务劳动补偿制度的前提，需要满足夫妻分别财产制度从立法上确认了家务劳动的独立价值，为照顾家庭付出更多家务劳动的一方在离婚时要求家务补偿，消除了法律障碍。

结婚五年，婚后育有一女的夫妻梁乐、李芳（均为化名）因生活琐事经常发生矛盾，最终起诉至法院要求离婚。审理过程中，李芳提出因怀孕和照顾年幼的孩子，其婚后一直没有工作，要求梁乐向其支付家务补偿款2万元。

法院认为，梁乐和李芳的关系确实破裂了，没有和解的可能性，同意离婚。结婚后，梁乐应给予适当的补偿，因为怀孕和抚养孩子承担了更多的家庭义务，没有经济收入继续工作。结合双方婚姻关系的持续时间、分居时间和梁乐的收入，判决梁乐一次性向李芳支付1万元的家务补偿。

争议的焦点是补偿金额太低。广东耀文律师事务所律师张爱东表示，《民法典》关于家务劳动补偿制度，从立法目的来看，补偿不是对劳动贡献本身的价值对价评价，实际上是一种具有强烈精神鼓励品味的价值指导。

张爱东认为，在离婚时，真正能够拿起法律武器来维护自己权利的全职妻子的比例并不高。长期离开工作场所，他们往往害怕未来，对丈夫的财产状况知之甚少。司法实践应加强离婚案件的财产申报制度。现在，在实践中，财产申报往往没有很强的执行力，甚至许多法院也不要求申报，这使得财产很容易隐藏。

全职太太权益保护法已经受到重视，但总体规定较少。中国劳动关系学院法学院院长沈建峰坦言，劳动保障妻子不是可行的建议。用人单位通过劳动法和社会保险法的机制承担额外成本，可能导致全职妇女再次进入工作场所，如累计服务年限，服务年限的主要意义是计算带薪休假、病假等，如果全职妇女的家庭劳动时间也计入服务年限，将导致妇女更被劳动力市场拒绝。此外，全职育儿和在家休养的界限有时不确定，因此存在技术问题。

从国家层面来看，最直接的是将这些人纳入城乡居民养老保险的保障范围，这已经基本完成；社会援助法还可以帮助陷入生活困境的全职妻子。沈建峰认为，从未来制度发展的角度来看，应为男女职工提供社会保险补贴；从鼓励生育和保护全职妻子权益的角度来看，也可以考虑为全职妇女提供育儿补贴。(记者刘友婷)

来源： 工人日报