在很多家长和老师眼中，网络游戏宛如洪水猛兽，他们费尽心思的让孩子远离游戏。不过在2月4日的重庆某大型综合招聘会上，却出现了一个奇葩的加分项——会玩《英雄联盟》。

人头攒动的某招聘会

在某文化传媒公司的招聘启事上，贴着一张醒目的A4纸，上面用加粗黑字体写着：“会玩英雄联盟者优先”。

这句标注吸引了不少年轻人驻足。“他们问我平时玩不玩英雄联盟，我大脑一下短路了。”21岁的段洪说，“招聘代表还挺内行的，她还问我是在哪个区玩，都玩到什么段位了。”

对此，招聘代表解释说，会玩《英雄联盟》其实是看一个人的团队合作能力。“玩这个游戏，一个人肯定没办法玩好，必须讲求团队合作。我们公司团队里年轻人多，大多都爱玩游戏，新人进入单位会有一个人际关系的适应期，会玩游戏的学生往往能更快融入新单位。”

该人才市场的人力资源专家认为，对于“玩游戏”的评价需要多元化，在没有“玩物丧志”的前提下，玩游戏的确对求职者的团队意识、竞争意识是一种锻炼。其表示，特长爱好在简历中或许并不是HR最关心的地方，但爱好、特长是你简历的加分项，写好了绝对可以锦上添花。