10月17日消息，随着缩减(前诺基亚)微软移动部门规模和重新将精力聚焦到企业市场，微软CEO纳德拉在过去几个月内的做法可能经常受到Windows Phone粉丝用户抱怨。不过根据分析公司UBS调查，微软CEO纳德拉在2015年底员工投票支持率为88%，而前任CEO鲍尔默在2013年支持率仅为51%。

实际上，微软CEO纳德拉做得很不错，以致于员工报告快乐指数相比同行业高出10%，甚至高于苹果员工，这也是自2012年UBS出具情感报告以来首次发现。

当然许多员工可以从股票选择权来获得补偿，因此我们认为微软员工的呼唤来自于鲍尔默离职后公司股票获得青云直上式的上涨，微软开始减轻失败项目的拖累，比如微软移动、一些Surface平板电脑，另外还有近期传言被砍掉的微软手环，集中精力放在云计算服务，华尔街认为其具有高价值。

纳德拉还废除了令人憎恨的鲍尔默时期的员工末位淘汰机制，这个机制被认为是导致微软出现“失落的十年”重要的原因。微软发展的一些方向可能不被认同，但在纳德拉领导下的员工快乐指数上升，会为微软将来推出的产品方面带来积极的连锁反应影响。

“总体结果显示，微软(MSFT)再次成为顶尖科技人才的聚集地，年度评级不断提高，并领先于同行。”UBS这样评价道，不得不说对于微软来说，这是一个好消息。