“刚才我向那家企业投了简历，工作人员看了看学历就直接回我说，‘不好意思，我们这边只要本科生。’然后就把简历退给我。”昨天，2016年全省理工类毕业生招聘会在南京理工大学举行，现场200多家用人单位总计提供4000多个工作岗位。记者看到，前来应聘的省内各大高校理工类大学生，在招聘会大厅前排起了长队。

不过，进场后，不少研究生犯了难。因为现场很多企业注明只要本科生。有研究生感叹道：“多读了三年，发现研究生还不如本科生好找工作。”

企业只要本科生，研究生投简历被直接退回

小解是镇江一所大学机械制造专业的研三学生，他指着旁边的招聘展台告诉现代快报记者，刚才他投了简历，但工作人员看到是研究生后，直接给退回来了。“他明确说只要本科生，我其实很想说，你就把我当本科生吧，可话到嘴边又咽了下去，因为觉得不甘心。”

记者注意到，这是苏州的一家机电设备有限公司，现场要招聘开发、技术，以及IT等工程师岗位，专业包括机械制造及自动化、电子信息等，学历要求为本科。为什么不要研究生呢?这家企业人力资源副经理张孝梁说，招了研究生怕留不住。“我们是制造型企业，觉得本科生就已经够用了。”

这家企业人力资源经理吴晓亮则认为，问题的根本出在高校专业设置不合理。“很多研究生的研究方向都太前沿，而我们暂时还用不到。我们需要一些能适应产业快速更新的，但研究生们往往在学校里又没学到。”

以往国企对学历要求卡得较紧，一般都要研究生。而现场，中交二航局的招聘要求也同样只要本科学历。人事部经理尹先生告诉现代快报记者，他们主要是从事地铁、高铁的施工单位，他同样觉得研究生不如本科生实用。“研究生进来心态和本科生不一样，我们标出阶梯式的年薪是希望能把从事技术的本科生往管理人才方面培养，希望能留住他们。”

网友热议：

网友@mhindc：很正常，这是企业对自己所需岗位的定位而已;

@喵先生凯撒 ：性价比问题，本科生研究生都能做到的事，研究生的雇佣成本就高了;

@请叫我1900 ：这也得分是什么大学的研究生;

@candyxuyiyuan ：学历只是敲门砖，能力才是试金石！