萨帝亚·纳德拉（Satya Nadella） 担任微软首席执行官已经有六个月时间了，无论你想表达什么，都不能否认他从第一天就开始进入角色并且能果敢的领导整个公司。他的一些举动会赢得掌声，但另一些却可能遭到质疑。

例如：他在任期间，公司推出了Office for the iPad套件，因此当时他受到了热力追捧。但最近，他批准公司裁减14%的员工，这是微软历史上最大规模的裁员，而他的解释仅仅是与大多数公司相同的行话，对此，很多人对他感到不满。

然而这一切都是因为纳德拉已经制定了他对微软的成功的愿景：希望追求一种名为"移动优先，云优先”的模式来试图超越应用程序、服务器、操作系统、平板电脑、智能手机以及云计算服务，用以提高家庭及工作的生产能力。

一路走来，他用"强调平台和生产力"代替了鲍尔默的"设备和服务"的公司理念，此外，他还变得更加开放和灵活，让微软软件在非Windows平台上运行。

此外，他还采取了一系列令人吃惊的举措，例如为某些设备制造商免费提供Windows系统以及与竞争对手CRM（客户管理关系）业务Salesforce.com公司进行合作。

对于微软现在遇到的困境，纳德拉要负主要责任。在与苹果、三星以及谷歌的战争中，Windows仍旧只占全球PC的15%，据此，纳德拉表示微软已经变成了“挑战者”。

纳德拉的意图是改变微软的企业文化，这也是鲍尔默在自己任期即将结束时确定需要整改的东西。而纳德拉在最近其给员工的公开信中表示：将采取具体的组织步骤，加快决策制定，加快工程进度，促进创新。

明年是微软的第四十个年头，而纳德拉仅是其第三任首席执行官。到目前为止他做的已经足够了吗？由他来领导微软明智吗？他的言论有足够的实质意义吗？他会成功吗？一些业内专家、客户以及合作伙伴表示就目前他们所看到的情况来说，现在作出评价还为时过早，因为毕竟他还有很长的路要走。

良好的第一印象

En Pointe Technologies公司是一家分销商、系统集成商和与微软合作超过20年的授权提供商，微软在这家公司的总经理迈克-霍根（Mike Hogan）表示："与纳德拉在一起的最大感受是微软再一次由一名真正的技术专家领导了。”

国际红十字和红新月也是微软的长期客户，该机构的首席信息官Edward G. Happ表示，到目前为止他对纳德拉的印象也是“非常乐观”。

纳德拉通过电子邮件透露：“调整后的产品和开发人员将重点创建微软的DNA主题，这是为了确保能不断的改善客户的体验。移动优先，云优先的主题是我们的目标。当今世界已不再是以PC为 中心，尤其是在新兴国家。“

今年五月，在纳德拉掌舵微软的第100天时，Forrester Research的研究团队发表了一份报告称："他不是一个通常的商业的领导者，他通过更为大胆的举措对微软作了重大变革。"