“月嫂待遇12800元，比一般公务员的工资高几倍!”日前，在省总工会和贵阳市总工会联合举办“秋季工会劳务洽谈会”上，不少求职者都感慨：“干脆改行做月嫂算了。”

月嫂收入高于雇主

据了解，在贵阳，持有专业部门颁发的育婴师资格证书的月嫂目前非常抢手，初级资质的月薪就能够达到7000元左右，中级资质月薪在8000元左右，高级资质月薪在10000元左右，而一些经验丰富口碑好的“星级”月嫂月收入能够达到1.2万元左右，这在贵阳绝对能够算得上高薪职业。

回首四五年以前，月嫂刚刚兴起时，这一行业的薪酬水平也就是4000――5000元，缘何短短几年时间薪酬就翻了倍，而且依然有上升势头。不过，短短28天时间，就要花上近万元，月嫂是否真的价有所值吗?

月嫂市场供不应求价格水涨船高

据贵阳市人力资源市场和有关家政公司联合统计，贵阳市月嫂、育婴师、催乳师、家政服务人员的需求在8000至10000人，中高层次的月嫂、育婴师、催乳师需求在1800至2200人左右。另外，就职月嫂人员大多在30至55岁之间，在贵阳市场上，需要请月嫂的人家很多。

贵阳市人力资源市场有关负责人说，一般月嫂收入都比公务员工资高，社会上流行这样一种说法，“公务员挣不过月嫂、研究生挣不过催乳师、小学教师挣不过育婴师”，这现象的背后，也折射出人力资源缺口和新的价值取向;另一方面，一些月嫂相对文化水平较低，在考证过程中，年纪较长的一些从业人员没法通过理论考试，导致月嫂的供应更加不足。

据悉，近年来，贵州省家庭服务社会需求量越来越大。目前，全省有注册家庭服务业企业(机构)约2000个，从业人员近10万人。

月嫂是怎么炼成的

要成为职业的“月嫂”，也就是要获得人力资源与社会保障部门颁发的育婴师资格证书，根据取证的等级不同，要经过15天到25天的专业培训，对学员的文化程度也有一定的要求，培训内容主要包括专业技能、工作态度、服务意识、科学育儿、产妇护理以及一些突发情况的应急处理等等，培训结束通过理论和实操考试即可以拿到资格证书。在一些正规家政公司，会要求育婴师先带一些年龄段偏大的孩子，以此作为月嫂正式上岗前的实习期，这样的实习期通常在3到6个月左右。

家政公司的说法是：“这样的星级月嫂不是人人都能做的，要让顾客感到物有所值，不仅仅是简单照顾大人和小孩，还要懂得形体恢复、会预防产后忧郁症”。

月嫂都做些什么?

月嫂的工作就是为雇主提供专业服务，服务可以分为两类，一类是针对新生儿的，一类是针对产妇的。具体内容见下表。

A、服务对象：新生儿

生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、

脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

B、服务对象：产妇

生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

日常服务：产妇营

原标题：惊呆了！贵阳月嫂工资比雇主还高?

养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。

如何选择月嫂?

既然聘请到职业素养高的月嫂，确实能够为产妇家庭分担麻烦，那么月嫂又该如何“挑”呢?

1、首先是提供月嫂的公司的经营是否规范

通常家政公司的月嫂都需要提前1――2个月预定，规范的家政公司在雇主预付定金时会签订预约合同，预约时间可以前后浮动7天。要想聘用到好的月嫂，应该多选多看，不能单凭一个电话就进行预约。还要看家政公司的管理水平，正规的家政公司有详细的员工资料，回访记录、客户评价、工作回执单等等，能够更好地规范员工的服务水平和质量。

2、通过过往的客户评价来了解月嫂的服务水平

具体挑选月嫂时，可以通过健康证、身份证、执业资格证来了解一些基本情况，以往的客户评价则是了解月嫂服务水平的可靠依据。有一些家政公司还为月嫂购买了意外险，这些都能够为雇主减轻许多后顾之忧。

3、不要盲目相信家政公司的“星级评定”

除了高中初级月嫂之外，一些家政公司的月嫂还有星级评定，但是星级多是由家政公司自己评定的，目前没有相关的行业评定依据。建议根据孩子和产妇的情况稳定，如果产妇身体状况不佳或者孩子有先天性缺陷，则需要通过聘请经验丰富、专业技能更强的中高级月嫂，应对一些突发情况。