根据本周二美国证券交易的文件显示，2014年苹果针对多位高管进行的一项受限股票单位（RSU）激励计划在10月1日继续实施。

包括零售业务高级副总裁Angela Ahrendts、互联网和服务高级副总裁Eddy Cue、软件工程副总裁Craig Federighi、首席财务官Luca Maestri、硬件工程副总裁Dan Riccio、全球营销副总裁Phil Schiller、首席法律顾问Bruce Sewell和首席运营官Jeff Williams等在内的多位苹果公司执行团队高管，通过这项奖励计划每人获得了125494股受限股票，根据本周一的交易价格计算，这八位高管每人获得总计价值已经达到了1940万美元（约合人民币1.29亿元）。

作为税法要求标准程序，苹果从Ahrendts、Maestri、Schiller和Williams的奖励中扣除了68686股股票，从Cue、Federighi、Riccio和Sewell扣除了62929股股票。

根据该项奖励的条款来看，苹果在2014年9月28日至2017年9月30日已经为高管们奖励了68576股受限股票，而股东回报率（TSR）的计算根据三年前的初始股票价格为100.66美元，而根据股息调整后截至9月30日股价为166.62美元，TSR达到了65.53%。

在评估期间，苹果的股东回报率在标准普尔500指数451家公司中排名第92位，最高排名曾达到80位。