巨人网络董事长史玉柱向来不吝啬对研发团队的激励，此前，他曾在内部公开承诺：“谁研发出精品，公司就给该项目负责人发奖金、发股票，让你身价过亿。如果公司奖励没过亿，我个人给你补齐。”

今天，巨人网络再放招聘大招。巨人网络总裁刘伟宣布，正式面向全球游戏制作人推出一个非常有诚意的激励方案。

“巨人为你设立游戏工作室，你的工作室为公司创造了多少利润，公司按照利润规模1:1给你匹配期权奖励。”

这也就意味着，你为公司创造的利润，将按一定时间如数分期返还给你。

如此优厚的条件前所未有，即便是阿里、腾讯也做不到这样的激励。

这也是该公司“赢在巨人2017”计划打出的又一重拳。此前，赢在巨人2017推出了2亿元招募游戏开发团队，与5千万元扶持大学生创业项目。巨人认为，游戏属于文化创意产业，人才是核心根本。保持公司创造力，持续带给玩家精品游戏，需要不拘一格用人才，给更多有梦想的年轻人机会。

巨人集团在28年发展历程中，一直贯穿大胆启用年轻人的策略，年轻是公司最重要的人才观。在珠海巨人创业阶段，高管团队平均年龄不到30岁。在互联网娱乐业务中，有多位制作人、研发副总加入巨人时仅25至27岁。

巨人网络今日还在上海发布端游《仙侠世界2》、《征途2手游》两款2017年战略新品。