微软Xbox部门老大Phil Spencer在近期的采访中表示他希望在游戏行业看到更多的黑人担任领导层职位。这和微软总裁纳德拉之前的承诺相一致，纳德拉曾在上个月时表示“已将少数族裔女性纳入下一任CEO的潜在接班人选。”

在接受Kotaku采访时，Spencer表示游戏行业总体来说，包括Xbox，需要有更多的黑人担任“能看得见的领导人”。Spencer说他感觉黑人在电子游戏行业中可能不像其他种族那样被给与很多机会。

他说：“我认为我们游戏行业真正需要专注的地方，包括我自己的团队在内，是这些可以看得见的领导人。因为过去有一个世代这没有发生。随着这些人在公司内部的晋升，你们就得到了像我这样的人。我们不需要在我们的组织中有太多像我这样的人。我们需要一个更加多元化的团队。我想说，我们现在关注的是管理者的表现。”

就微软而言，该公司一直致力于变成一个更加多元化的公司。今年6月时，该公司启动了一个倡议，到2025年微软美国公司黑人和非裔美国人在管理层以及高级领导层职位的数量翻一倍。

根据微软2020年发布的多元化和包容性报告，微软美国员工黑人占4.7%，该数字自2016年以来增加了1.1%。

今年6月，乔治•弗洛伊德在明尼阿波利斯被警方击毙，此后，该公司试图促进领导层的更大多样性。乔治•弗洛伊德之死引发了BLM运动，微软是支持该运动的大量游戏公司之一，公开表达了对这场运动的支持。