谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）表示，鉴于该公司正在应对诸多经济挑战和招聘步伐过快等问题，他希望能将公司的整体工作效率提高20%，这其中可能包括裁员等举措。

美国当地时间周二，皮查伊在洛杉矶参加Code Conference大会时发表了演讲，详细介绍了他如何在经济充满不确定性和广告支出普遍放缓的情况下让公司更高效地运营，谷歌是迄今数字广告增长的最大受益者。

皮查伊表示：“越是试图了解宏观经济，我们就越觉得未来充满了不确定性。宏观经济表现与广告支出、消费者支出等息息相关。” 他还承认，虽然宏观经济因素不在他的控制范围之内，但在员工人数激增后，该公司前进的速度开始“放缓”。

皮查伊解释说：“作为一家公司，我们希望确保，当你的资源比以前更少的时候，你会优先考虑做正确的事情，员工也需要提高效率，并让他们可以真正对他们正在做的事情产生影响。”

在采访过程中，皮查伊被问及计划如何提高公司效率。谷歌最近引入了名为“简单冲刺”的内部项目，该项目的目的是重新聚焦增长方面。尽管营收仍在增长，但在此之前，该公司公布了连续两个季度收益低于预期的不佳业绩。

今年年初，谷歌员工在薪酬、晋升和执行方面给公司领导层的评分特别低，理由是公司的官僚作风日益普遍。皮查伊周二表示：“在我们要做的所有事情中，我们可以更慢地做出决定，然后想办法让公司的工作效率提高20%。”

针对谷歌存在反竞争行为，皮查伊辩称，该公司始终“支持竞争”，并将苹果和微软在内的老牌科技巨头以及抖音海外版TikTok等列为广告领域的劲敌。他说：“科技领域的竞争异常激烈。与过去几年相比，TikTok的崛起表明这个领域存在竞争，这个市场也充满了活力”。