动视暴雪正面临向国家劳工关系委员会 (NLRB) 的另一项投诉，称它试图阻止员工谈论他们的工作条件，尽管他们有受法律保护的这样做的权利。根据工会的新闻公告，美国通信工人协会 (CWA) 对该公司提起了不公平的劳工指控，声称它告诉工人“他们不能讨论与加利福尼亚州对公司提起的性骚扰和歧视诉讼相关的问题”。

根据投诉，一名员工在 Slack 上发表了一篇关于诉讼的文章，并与其他同事讨论让动视暴雪承担责任后，受到经理的威胁。根据 CWA 新闻稿中引用的前暴雪高级测试分析师杰西卡·冈萨雷斯 (Jessica Gonzalez) 的说法，该公司有“对大声疾呼的工人进行报复的模式”，随着公司面临进一步的法律挑战和投诉，这种模式只会变得更加强大。

目前动视暴雪拒绝置评。