一名联邦法院法官批准了动视暴雪公司为去年美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)提起的性骚扰诉讼支付1800万美元的和解金，但评论人士认为这个数字实在太低了。

2016年9月1日以来的现任和前任员工可以就性骚扰、报复或怀孕歧视提出索赔，将被考虑予以救济。

虽然平等就业机会委员会（EEOC）的和解是该机构有史以来达成的第二大和解，但它也不乏批评者，其中包括加州公平就业和住房部(DFEH)。在平等就业机会委员会于去年9月提起诉讼之前，DFEH于2021年7月起诉动视暴雪，称其未能处理对女性员工的性骚扰和歧视。

平等就业机会委员会(EEOC)是一个联邦机构，DFEH是一个州机构，两家机构一直在就受害者应该从动视暴雪得多少赔偿而有争议，后者在寻求赔偿方面要激进得多。DFEH担心，原定于2023年2月开庭的案件可能会被今天的和解所破坏。

据《华盛顿邮报》报道，平等就业机会委员会和解案的受害者不能同时参与DFEH关于骚扰、报复或怀孕歧视等具体问题的诉讼。

去年，《英雄联盟》开发商拳头（Riot Games）同意支付1亿美元，以了结一起有关性别歧视和性骚扰的集体诉讼，并赔偿约1065名女性员工和1300名女性合同工。