特斯拉被美国法院判处1.37亿美元的赔偿，并不是车辆出现问题，而是因为员工的工作环境不佳。

据外媒报道，特斯拉一名前员工因工作环境太不友好起诉特斯拉获胜，旧金山联邦法院要求特斯拉向该员工支付1.3亿美元的惩罚性赔偿金和690万美元的精神痛苦赔偿金。

报道中指出，欧文·迪亚兹（Owen Diaz）曾是特斯拉的一名合同工，他在2015年通过人事代理公司受雇于特斯拉。

对于起诉特斯拉的原因，迪亚兹在法庭上表示，特斯拉的工作环境非常不友好，同事们不断用绰号诋毁他和其他黑人工人，让他“回到非洲”。此外，还在洗手间以及他的工作区域留下种族主义绘画和涂鸦。

迪亚兹的律师表示，该案之所以能够获得胜利，是因为迪亚兹没有签署特斯拉的一项强制性仲裁协议。因为特斯拉使用强制仲裁迫使员工在公司内解决争议，而不是公开审判。

此外，根据另外一项仲裁协议，特斯拉被要求向另一名前工人梅尔文·贝里(Melvin Berry)支付100万美元，梅尔文·贝里也在特斯拉面临着种族主义和敌对的工作环境。