近日某网友的一份求职经历在网上引起热议，广州某公司招开发人员，在招聘过程中该公司HR询问应聘者能否接受加班。应聘者询问是否有加班费后，该公司HR称“你在学校老师下课拖延给你补休息时间了吗？没进入职场前请放低姿态好好学习而不是去计较加班”。

针对这一说法该求职者表示不能赞同，HR回复称：“好的，我们也不收垃圾。”

据天眼查显示，这家公司全名叫做广州小灰灰网络科技有限公司，参保人数10人，人员规模小于50人。但名下有30个公众号，公众号涉及的领域十分广泛，不仅有编织、剪纸、养花，甚至还有瘦身、恋爱和育儿。

有律师表示根据法律，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时;延长工作时间需要与劳动者协商，最多每天不能超过3小时，每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费，平日加班为工资的150%，休息日加班为工资的200%。若公司随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，那么就违反了《劳动法》的相关规定。

许多网友嘲讽道：“下班不积极，思想有问题”“看这hr仿佛有大病…”“现在无偿加班都成潜规则了，劳动监察是干什么吃的？要不就让劳动者自己组织工会。”“我们公司老板说了，下班就得赶紧走，别浪费电，加班就说明你没本事。”