双点医院员工怎么培训比较快比较省钱?游戏中培训员工的方法有很多，今天给大家带来的是“1天下下天1”分享的比较省钱的快速方法，详情一起看下双点医院培训员工技巧详解吧。

　　培训员工技巧详解

　　科室，以人为本。充足、低成本的人力资源和完善的培养体系是快速发展的关键。

　　先招杂牌军，不用看性格，着重看效率，有+10%效率技能的员工教授学习也快10%，这样可以快速串场诊断治疗，初期大猫小猫两三只就可以兼顾全场。

　　技能覆盖了所有诊断治疗后，开始招实习生，着重看性格，技能要白板(或只有一项)。走路比别人快20%，能提高健康度，幸福感比一般人高10%，可以不知疲倦的工作等等，都是好的性格选择。招进来后就培训，用杂牌军传授一项专业技能，然后去做相应工作，晋升，再去培训同一专业技能，从而打造出大铁棍子医院捅主任之流的专业医生\护士。

　　这时候再按照问题5中的方法分配工作权限，不用细到每个医生只做一种科室(全科，病房，放射科，DNA等专科除外)，这样点权限要点到手抽筋，只需要高治疗的员工不做诊断工作，高诊断的员工不做治疗工作就可以，这样同一块治疗科室区域的员工就可以在人手不够的时候串岗，到旁边的不同治疗科室去支援，诊断同理。

　　想要省钱快速的培训，就要招一个天生学习\教授快的白板员工，先找外教把他培养到专业5级或者专业4级+博士1级(学习教授+50%) 然后剩下的该技能的员工都由他来培训，这样可以1W一万的省钱，正如管家说的，“开源……或者节流!”

　　等到高专精的专科门诊专家们都培养起来以后，原来的杂牌军就可以卸磨杀驴了，毕竟4,5级的杂牌军，工资高效率低，有的工作几年为咱们赚的钱居然还没有工资多。

　　以上就是比较省钱的快速培训员工的相关分享，想要节省成本的小伙伴们可以参考下。

双点医院新手入门 最低配置要求介绍 游戏玩法简单介绍 开局道具选择推荐 赚钱技巧方法分享 技能搭配推荐 通关要点分析 护士管理技巧详解 医生分配指南 双点医院视频解说 娱乐实况视频解说 通关流程解说视频 新手教程视频分享 上手试玩演示视频 各病因治疗方法 mod使用视频教程 三星评价攻略视频 电熔城攻略视频 双点医院精品攻略 3星通关图文攻略 全面教学图文指南 全科排队解决方法 员工管理指南 医院布局规划攻略 全科稳健发展技巧 布局设计图文分析 全自动过关方法

更多相关资讯请关注：双点医院专题

员工攻略推荐：

　　《双点医院》提升员工士气技巧

　　《双点医院》全员工状态+特质+物品加成属性数据汇总

　　《双点医院》员工技能资料大全