俗话说："；人往高处走，水往低处流。"；每个人都有自我激励的心。每个人都希望通过自己的积极努力升自己的生活品味和品质。

在铁路单位，许多普通工人渴望成为管理干部。过去，从工人到干部的身份很难改变。从主管领导的提名，到组织部门的评估和推荐，再到民主评估和试用。它必须通过"；以工代干"；实现等待指标；"转干"；艰苦的过程。

近20年来，随着干部人事制度的改革，中央政府明确禁止企业干部应用国家干部的行政水平。铁路单位企业干部实行岗位任免制度，每三年一次。每个人都可以根据自己的情况通过招聘来实现自己的愿望。成为一名干部比过去容易得多。

那么，在正常情况下，我们如何才能顺利晋升我们的职位呢？让我帮你推荐几种方法，不要走弯路，直接去，尽快实现你的梦想。（拉关系、贿赂、买官等其他方式不在本文的讨论范围内。

一是技术业务发展。

技术业务是员工在企业中的基础。绝大多数领导一直喜欢虚心、勤奋、专业、技术过硬的工人。正常情况下，通过良好的技术和良好的业务晋升为企业干部是大多数铁路成功人士的必由之路。日常专业研究理论、卓越、参加员工技术竞赛、成为技术模式、获得员工技术人员和高级技术人员是展示其能力的重要机会。

铁路单位的主要一线工种包括机车乘务员、维修工、车站调车组、车辆检查员、巡逻员、线路工、电力工、列车员等。正常的晋升方式是先当班长、调度员，再当车间技术员、副主任。比如车站调车组，从连接员、调车长、调车指导员、值班员、调度员到值班站长。机车乘务员应在车间调度室和分析室锻炼后招聘指导司机和队长。列车员，从业务员、列车长到队长。

技术业务的优势是最直接、最方便、最常见的晋升方式。

二、从政工方向努力。

学龄青年应积极参与共青团组织的活动。虽然绝大多数基层团支部干部都是兼职工作，但他们可以长期从事团支部工作，但他们可以得到更多的组织教育和培训。并获得更多的锻炼、成长和发展机会。分析和解决问题的能力将大大提高，甚至有机会成为全职团干部。

三、从个人特长入手。

若您兴趣广泛，多才多艺，特长突出，如热爱文学、音乐、体育、书法、艺术等。擅长写作、演讲、绘画、唱歌跳舞、体育比赛，并取得一定成绩。很快就会出现在单位，引起相关领导的重视，成为文体不可或缺的骨干。一方面，有机会参加工会工作。另一方面，在与竞争对手实力相似、同等条件下，晋升和晋升的机会远远超过。

四，从"帮忙"；开始奋斗。

很多人在单位给相关领导干部或部门过"帮忙"；体验。复制文章、打印材料、统计数据等"；跑腿学舌"……尽管有时被认为是人们的想法"名不正、言不顺"；不务正业，但能与相关领导和部门密切接触。尽快熟悉单位的具体情况，全面丰富工作经验，大有裨益。经常在领导"；眼皮底下""干活"；，会很快"混个""脸儿熟"。假如工作出色，经常达到领导的满意和欣赏，私人感情也会不断增强。学习、锻炼和表现的机会都会大大超过常人，往往会得到领导的重点培养。甚至在有"好事儿"；会得到特别的关心和帮助。

五、另辟蹊径超车。

"；树动死，人动活；"。若以上几项均不占优势，发展前景不乐观。可适当考虑转到其他辅助、后勤等相关部门。因为一线主要岗位人员多，竞争激烈，晋升难度大。尽管辅助、物流等部门远离一线主流岗位。但物以稀为贵，由于人员少，替代性差，往往在领导心目中不可或缺，其重要性远高于一线岗位。与此同时，几乎每个单位都要经常与辅助、物流等部门打交道。网络资源自然丰富，朋友多，群众基础好，信息灵通。"；山重水复疑无路，柳暗花明又一村"；天时地利人和的重要因素将帮助你脱颖而出。