南宁，11月24日，新华社 题目:让有为者有位 广西激发干部活力观察

新华社记者王念、夏军

河池市有4000多名党员干部参与贫困农村，扶贫一线已成为培养干部的重要平台；自去年以来，南宁市从四条一线中选拔任用了60%以上的干部，有效激发了干部扎根基层干部创业的积极性；北海市开展治平、提高效率专项活动，严肃整治干部不作为、行动缓慢、行动混乱，干部作风发生显著变化……

自中共十八届全国代表大会以来，广西各地都以正确的就业为导向，不断激发干部的活力。最近，新华社记者深入广西采访，发现敢于承担责任、勇于行动的干部不断涌现。越来越多的干部成为发展的先驱，在新疆南部掀起了创业热潮。

下基层，从一线上来:让有前途的干部有位

今年2月，35岁的邹斌再次报名参加贫困村担任扶贫第一书记。3月，他告别自治区统计局的生活，来到河池市都安瑶族自治县永安镇安居村。他终于可以去扶贫一线锻炼了。同时，他也知道自己有很大的责任。

安居村是一个深度贫困的村庄，贫困发生率超过50%，基础设施滞后，产业薄弱。到岗半年多后，邹斌一头扎在村里，有时一个多月没回家，帮助群众硬化道路，改善交通条件，修建水柜解决缺水问题，积极引导群众发展扶贫产业。

如今，村里所有的村庄都通过了硬化道路，新建了三个地面水柜投入使用。贷牛还牛产业覆盖了所有贫困家庭。一点一点的变化，让安居村的人民满心欢喜，也让邹斌有成就感。

近年来，广西不断鼓励优秀人才深入基层和前线。在扶贫的关键时期，一批又一批优秀干部积极报名，努力在最困难、最贫困的地方创业。同时，地方政府出台了鼓励干部在新时代承担新责任和新行动的政策，使更多敢于承担责任干部进入更大的平台。

河池市脱贫攻坚任务较重，市委组织部部务委员张铁华介绍，当地有超过4000名党员干部“下沉”至贫困村投身脱贫攻坚，一大批在脱贫攻坚一线成绩显着的干部脱颖而出，全市近两年提拔的处级领导干部40%来自脱贫攻坚一线。

南宁坚持不只分，不只票，不只年龄，不只年龄GDP，只有真实，注重项目建设、改革创新、扶贫、维护稳定等四线的发现、培训、调查和使用。

南宁市宾阳县委常委、组织部部长熊华说：近三年来，宾阳县从‘四条一线’中选拔了数百名干部，激发了更多干部扎根基层的积极性，形成了良性循环。

干部创业积极性不断提高，有效促进了经济社会发展的大步发展。广西城乡居民人均可支配收入分别超过3万元和1万元，近五年减贫117万人。

严格调查懒惰：根除滋生不作为的土壤

广西在积极鼓励干部深入一线干部创业的同时，坚决查处党员干部不作为、行动缓慢的行为，对官员不作为、无效履行职责，根除滋生不作为的土壤，促进干部作风的深刻变化。

北海是中国东盟的开放门户，一带一路建设为当地带来了历史性的发展机遇。然而，一些政府干部忽视政府，吃卡，成为改革发展的障碍。市纪律检查委员会书记、市监察委员会主任苗说，针对干部作风问题，北海开展了治平专项活动，认真纠正机关和单位的不作为、缓慢行为和混乱行为。

北海市海城区在治平庸、提高效率专项活动中发现，11名干部转任非领导干部后，往往不上班，长期辞职。有的多次因私下离开北海而不报告个人下落，有的未经组织批准出国旅游。对此，海城区纪委砸下了整顿懒政懒政、当官不为的重锤:很多人到党内警告、行政记过、警告等处罚，一人被责令辞职。

真刀真枪治疗作风顽症震惊了许多当地干部。海城区纪委书记、区监察委员会主任傅发生告诉记者，许多机关和单位的作风发生了很大的变化，不作为、行动缓慢的现象很少再现，各单位的工作效率大大提高。

据自治区纪委介绍，今年以来，广西年以来，广西一直坚持以问题为导向，重点关注关键人员和关键事项，并公开报告了一些典型的党员干部懒惰和官员的典型案例。北流市纪律检查委员会四风检查小组发现清湾镇河界村扶贫干部不认真履行扶贫工作职责，市纪律检查委员会迅速调查，给予村第一书记曹建峰等三人党内警告处分，并向社会公布。

越来越多的党员干部愿意干事，敢干事，能干事，能干事。

严格管理和爱：容错纠错机制让更多干部放心

去年以来，各地出台了鼓励改革创新的政策措施，建立了保护干部创业激情的容错纠错机制，明确了责任人的责任。经调查核实，及时澄清部分诬告和虚假报告。

去年年底，崇左市江州区纪委收到实名举报信，反映江州镇板麦村一名干部利用职务骗取安置宅基地，虚增家庭人口。江州区纪委立即派调查组核实。经反复调查，发现问题不真实。江州区纪检机关在村民大会上公布了调查结果，澄清了干部。

自治区党委组织部干部办公室主任廖葵表示，各级发布的容错纠错机制坚持宽容改革错误的方向，更加严格的纪律，防止干部以改革创新和服务人民的名义谋取个人利益。

南宁市容错纠错机制建立以来，利用澄清保护机制向实名举报人反馈了10多个结论，在一定范围内澄清或消除了受到错误通知的党员干部的影响。一些基层干部说：我过去担心做错事，但现在我吃了一颗‘放心药丸’。