请自我介绍。

这种求职面试的开场问题很常见，但是——

如果限时60秒呢？

在不断倒计时下行电梯怎么办？

如果连面试官都看不到呢？

如果不成功当场乘坐上行电梯返回淘汰？

...

60秒生死的面试挑战成功地让芒果台新综艺节目《100道光》走红。即使是有丰富主持经验的何老师，看到这场战斗也深呼吸说好紧张！

如何快速赢得面试官的青睐，留下亮点？

1.开场-自信高涨

首先，当你用优雅的表演、平静的声音、清晰的发音和开朗响亮的声音自我介绍时，面试官会觉得你有信心，享受面试，你的情绪态度是高度积极的。

避免声音小而模糊，吞吞吐吐，直接表现出胆怯、紧张、缺乏自信、缺乏活力和感染力。

2.破冰-引起好奇心

在有限的时间内，在准确传达关键点的同时更具创造性。

例如，创意设置春丽版的讨价还价师00后一出现，就引起了讨论。职场面试不同于综艺节目。即使在大多数情况下，他们不能用变装和个人设计来包装自己，职场人士也应该知道如何带头。

求职者可以通过放大自身优势、勇敢展示创造力、准确输出能力等方式破冰，告诉面试官我是谁，我能带来什么价值，我打算做什么等核心内容。

3.展示-总结重点

除了破冰，让面试官对自己有初步的了解，自我介绍也是一种卖自己、说服面试官的手段和艺术。

高位求职者将根据岗位JD筛选关键词，组织自我介绍，定制展示，匹配工作。

而与面试无关的内容，不仅是引以为豪的优势和优势，还要有所保留，与应聘职位相匹配的重点。

4.预演-未雨绸缪

面试分为破冰期、调查期、挖掘期和总结期。面试官的每一个问题都有深刻的意义。即使是传统的自我介绍也想了解申请人的语言组织能力，以及他们自己的定位是否清楚。

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