(点击右上角 关注合易人力资源头条号,包括职场策略、管理策略、干货、详解)
本文约1700字,需要10分钟阅读。
爱德拉,原梅赛德斯-奔驰生产总监,自2008年以来为三家中国企业提供服务,现在正在帮助中国企业推广工业4.0技术。在过去的十年里,爱德拉记录了中国工厂生产现场的151种浪费,总结为8类,这就是我们在精益生产中经常提到的八浪费——等待浪费、处理浪费、过早生产浪费、库存浪费、行动浪费、加工过程浪费、不良产品浪费和智力浪费,那么如何识别生产现场的浪费呢?具体如下:
一、人-人员工作状态
1.瞬时生产效率:生产是否以一定的节拍继续进行;瓶颈是什么?
2.是否停工待料:人员或工序等待物料;
3.有效加工作业:直接创造价值的作业比例;
4.动作观察:左右手合作,动作是否容易引起疲劳;
5.人员移动:移动状态下有多少员工在做什么?
6.是否值班:有多少人不值班?
7.精神面貌、劳保穿戴:劳保按规定穿戴,精神面貌充满正能量、积极、向上;
二、机器-设备运行情况
1.设备停滞的原因是什么?
2.有正在维修的设备吗?为什么要修理?更换维护还是突发故障?
3.观察单台设备有效加工时间的比例?装夹卸料等无增值加工时间是否有压缩空间?
4.设备状态标志、设备点检润滑规范、点检表、设备责任卡、设备操作规程、设备维护计划等。
5.特种作业是持证还是有内部资格认定机制?
6.设备布局合理吗?有多少设备是按功能布置的?
三、“料”— 材料的使用
1.现场材料是当天的订单材料?还是有因异常而停滞或待料的早期订单?
2.物料摆放、标识是否符合现场管理的要求?有否安全隐患 ?
3.物料摆放是否满足最短的搬运距离?方便拿取;
4.当天使用的工具和刀具准备好了吗?
5.车间员工领料还是配送?或者仓库提前一天配料,车间统一领取?
6.更换工装夹具和模具时,是否有操作指导和管理要求不断缩短更换时间?
四、法-标准化操作
1.标准操作指导书/工艺文件、检测标准和操作规程是否悬挂在操作人员最方便看到的地方?
2.标准操作指导书/工艺文件清楚标明工艺节拍、操作步骤、工具规格、注意事项等;
3.标准操作指导书/工艺文件更新频率?由于员工熟练程度、工艺改进、设备改造等变化,还是没有更新?
4.标准操作指导书/工艺文件的执行监督?谁来检查?
5.加工行业的工艺文件是否有明确的加工路线和分步工时?用什么刀,吃多少刀,转速等等?
6. 未实施ERP生产计划模块的企业是否有生产随工单,记录每个过程的开始和结束时间?
7.生产计划能在现场看到吗?生产计划排程的精细程度?计划实现率如何?
五、环-现场,视觉管理
1.有否现场5S的管理痕迹?5S管理评价:差 一般 良好 优秀?
2.物流渠道有规划吗?规划的合理性,是否有交叉处理?
3.现场看板和文件能否反映信息流畅?
4.区域标识、看板、通道、安全标识、物料标识等视觉管理要素的完整性?
5.如何实现异常情况或问题时的通知渠道和信息反馈?
六、测量-质量控制运行
1.检验记录是否清晰、准确、及时。合格率、废品率、质量损失等。
2.不合格品是否标识隔离?不合格品存放区是否划分?
3.谁来处理现场不合格?一般处理多久?不合格经常发生吗?
4.质检人员的检验依据是图纸还是操作指导书?关键尺寸是否按图纸标注?
5.现场不合格或异常问题有否纠正措施的指导性文件?
6.技术人员/工艺人员是否有现场指导或监督检查?
7.首次检查和互检是否有效执行?相关记录齐全吗?
通过对人-机-料-法-环-测的现场观察,可以识别出大量的浪费,为企业的下一步改进提供具体的方向和更有针对性的策略。当然,企业内部人员的专业性会有所不足,或者作为局内人士,他们看不到事物的本质。有鉴于此,合一咨询专门推出了精益生产诊断-3天快速检测产品,可以帮助企业从专业的角度和快速的方式有效识别浪费,帮助您的事业。
如果你有好主意,请在评论区给我留言
作者/编辑:合易咨询:(heyeehrm)
相关内容推荐:充分发挥薪酬激励的指挥棒作用,促进开发区国有平台公司的发展