现在是秋季招聘季节，找工作的热度仍然很高。公司好坏参半，不仅求职者需要擦亮眼睛，小心不会进入招聘陷阱，还需要招聘平台做好求职保障。本文作者回顾了市场求职保护计划，讨论了如何建立一个完整的安全设计系统，希望能对您有所帮助。

今天给大家带来一个关于市场求职守护计划的项目总结，主题是如何建立一个完整的安全设计体系。

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大型项目的管理规划和实践经验保证了系统思维的设计TCMC感知度衡量分析框架构成的具体方法 行业背景

长期以来，蓝领招聘市场一直处于混乱状态，虚假职位和其他问题源源不断，许多求职者被欺骗。今年4月，艾瑞咨询的报告还提出，招聘行业未来发展和优化的方向是效率、信任和体验。最大的痛点是信任，因此获得用户信任和提高安全感对我们来说非常重要。

当一座桥：

产品学生通过算法优化、战略调整、现场验证等方式提高平台的真实性，如何让用户感受到平台提供的保证，获得真正的安全感，需要桥梁连接用户和产品，我们的设计师就是这样的角色。

02 视觉现状

如何连接用户和产品是亟待解决的焦点。当我们梳理现有的核心页面时，我们发现了一些明显的问题。页面上有许多与安全相关的设计传播：市场自营、服务保障、岗位验证等，但表达不一致，不系统。

在求职链接中，没有更全面的传播，只反映在保险中心和详细页面的部分，场景相对单一。

针对系统和场景单一的问题，我们建立了一个完整的安全链接系统，可以帮助用户与产品学生有良好的联系，并在市场上找到工作。

03 链路总览

整个链接包括系统和场景两部分，设计系统服务和业务场景，通过设计原则、设计规范、感知衡量建立完整的安全设计体系，以设计原则为指导方针，设计规范为行为准则，通过文本、色彩、图形系统思维，建立独立的设计链接；然后在系统设计思维的基础上，映射到求职过程的六个核心场景。

详解保障设计体系：

那么，保证系统设计的原则是什么呢？事实上，它是市场直接招聘设计价值观增长的一个分支。它是一种更具体的表达方式，具有独特的视角，因此相对独立。然而，也有一些地方与设计价值观，因此它也与市场的设计价值观密切相关。

04 设计原则

具体表达设计原则有四点，即「立足真实」、「安全可靠」、「清晰易懂」、「美观统一」，稍后，我们将详细讨论如何坚持这四点来思考和设计。

1)基于真实符号设计

在符号设计中，我们提取激光标志、盾牌元素、超级符号方圆和市场首字母G，以方圆和盾牌为基础，激光元素作为覆盖层，灵活切割字母G，整合市场色彩系统，创造独特的视觉色调，确保系统。

2)清晰易懂的图形系统

在图形设计中，我们遵循清晰易懂的设计原则，以简单易懂的基本图形为核心元素，扩展整个图形系统。

3)颜色系统安全可靠

颜色的选择也比较精致。主色以象征安全感的绿色为基调，辅色以HSB色彩模式在亮度和纯度上做了一些调整，然后通过质量检验标志的激光标志衍生出一套激光色彩，以增强视觉厚度和记忆点。

4)美观统一的文字系统

通过寻找与市场调性和超级符号相似的特点，我们以轻风体和微笑体的灵活搭配为基础，与色彩和图形一起构建了这样一个文本系统。

5）保障IP形象

此外，我们的操作学生还做了一套IP，严谨可爱的市场核查员，以可爱的形象与用户建立情感联系，在部分验证场景中传播品牌，通过情感IP提高用户对守护计划的情感认知和信任感。

05 设计场景

前面是保证设计系统思维的内容。接下来我们来看看映射到核心业务场景，具体的落地方案是如何思考和应用的。

1）首页头部

左边是旧版本的主页，右边是新版本，主要优化头部和区域两个模块。头部顶部左侧的位置，我们使用市场直接招募的品牌slogan结合求职守护计划，加强用户对保障体系的认知，真正将其与安全联系起来。就像买东西一样，你不告诉消费者他有多贵，消费者不知道好坏，他必须使用才能知道。搜索栏与安全系统符号相结合，无形中强化了认知，就像电梯广告一样，不经意间把产品印在脑海里。

2）首页专区

主页专区部分，左侧是旧版专区，整体颜色多，相当抢眼。但是信息没有重点，不知道该看什么。新版这边去掉了原有的绿色渐变背景容器，把内容直接放出来，将卡片背景色统一为白色。降噪不仅能使用户更加注重内容的获取，还能坚持清晰易懂的设计原则。卡的右下角增加了icon，通过图形传达，意义更加清晰直观，与超级符号融为一体，让用户再次进入电梯。

3）详情页

我们在工作验证下添加了真实用户的反馈内容。这种呈现形式可以让用户看到他人的真实评价，从用户的角度思考，更加客观。求职保护报告：

我们希望以验证报告的形式整合信息，传递安全可靠的信号，让用户更放心；内容将企业状态放在前面，与第三方平台相关，使报告更加客观和权威；通过权益保护传播用户享有我们的各种保护和权益，加强安全可靠的认知，加深职位的真实认知。

4）分享页

最后是共享页面的一部分。用户使用市场找工作是对我们产品和服务的信任和信任。当整个体验良好时，他们自然会向朋友推荐。在这个链接中，我们制作了一个共享页面，以传递核心能力和被欺骗以获得赔偿的真实案例，并继续加强安全可靠的品牌特征，浏览到最后，您可以通过立即求职按钮排水app内部，用户增长形成滚雪球式，这也是我们做好口碑的根本意义。

06 项目历程

除了完整的方案细节和思路外，还有设计方法和经验与您分享，希望您能在实际项目中有参考价值。

这个项目从准备到落地只用了不到两个月的时间。如何在这么短的时间内制定完整的设计方案？在内部沟通的第一阶段，我们制定了整个项目的大流程框架。从竞争产品研究开始，到确定方案，然后访问版本需求，最后验证方案。整个项目周期几乎是无缝连接的，许多设计过程是平行的，因为我们需要在版本需求到来之前确定我们的联系人和设计框架，以便更好地实现特定的需求场景。

由于时间紧迫，任务繁重，我们不得不想办法拆除各个环节的工作，以一些科学的方式最大化效率：使用TCMC分析框架进行竞争产品分析；与产品互动学生建立用户体验地图；使用TCMC模型拆卸了视觉探索的四个步骤；最后，用感知测试来衡量用户对产品的真实感知；小圆桌也被用来与产品学生有效地沟通和合作。

1）TCMC分析框架

我们在早期的研究阶段做了很多家庭作业，发现许多竞争产品分析方法的最终输出和设计不是很高，耗时相对较长，成本效益很低。有时只关注直接竞争产品，分析不够客观。因此，我们建立了自己的竞争产品研究和分析方法TCMC，通过明确设计目标、竞争产品现状、有针对性地运用不同的分析方法和快速输出结论，达到高效合作、准确输出的目的。这种从整体角度客观分析问题的方法对快速输出结论起着积极的作用。

我们运用TCMC模型，通过确定和拆卸设计目标，分析主要和间接竞争产品的现状，通过多维分析方法，总结出7个结论，对细化核心卖点具有重要的参考意义。

2)用户体验地图共创画布

有时我们可能无法实施设计，有很多实际的不可控因素。因此，我们需要整合各方的需求目标；方向是一致的，只需要确定每一步的节奏，这也是合作建设的意义。

合作是为了更高效地生产高质量的解决方案，但无论解决方案多么完整和严格，如果没有卖点，就没有人会购买。互动学生和我们一起整理了与各方核心目标一致的场景和联系，并提取了我们项目的核心卖点。

三、视觉探索四步法

在整合了核心卖点和场景触点后，方案探索有了起点。我们遵循它TCMC视觉探索的结构分为四个步骤，即用情绪板和探索过程取代保留目标和结论的部分。整个视觉探索过程由在线合作平台共同构建，效率非常高。在确定了主视觉后，它还扩展了多场景的视觉解决方案。

4)探索内容输出

这些是我们在屏幕开放、主页、二楼的探索方案，在许多方案中，我们发现更软的表达更符合求职守护计划的主题，所以我们明确了视觉方案——确保视觉符号和纹理，以核心场景为支点，全面构建新的安全系统。

5)圆桌通信

在跨部门沟通合作中，我们采用小圆桌的形式快速对齐和解决问题。小圆桌实际上是我们拉产品和技术学生，坐在一起快速对齐目标和过程中存在的问题，然后一起讨论解决方案。这是赶集V10.16.25版本中遇到的一些问题主要是体验细节不一致和版本规划设计节点缺失的问题。在我们明确了需求和解决方案后，这些问题基本上得到了有效的解决。目前，这种形式非常有效。

6)衡量感知度

那么如何衡量感知呢？我们引入了类似的意义测试方法：感知测试，即通过体验问卷来评估用户对我们产品的认知和感受。我以前分享过意义测试。如果你感兴趣，你可以阅读以前的文章。

感知测试主要包括三个内容：一是印象：引导用户通过一些形容词进行选择，通过直观的第一印象分析大多数人对市场的感知。然后对真实感进行评分，最后留下个性化的意见和评价，通过这三个维度综合衡量感知是否得到改善，以及影响感知的因素。

关于合意性测试的文章链接