想让别人认识你 首先，你要了解别人

Q谈谈你的家庭？

回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。

回答样本：我非常爱我的家庭。我们的家庭一直很和谐。虽然我的父亲和母亲都是普通人，但我的父亲从小就起得很早，每天都很努力。他的行实际上培养了我认真负责的态度和勤奋的精神。我母亲善良、热情、乐于助人，所以她在单位很受欢迎，她的言行一直影响着我。

Q15:你觉得申请这个职位还缺什么？

回答提示:企业喜欢问求职者弱点，但聪明的求职者一般不直接回答。

回答样本：继续重复你的优势，然后说：对于这个职位和我的能力，我相信我可以胜任，但缺乏经验，这个问题可以在最短的时间内解决，我的学习能力很强，我相信你可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

Q16:你为什么愿意在我们公司工作？

回答提示：对于这个问题，你个问题。如果你已经研究了这个单位，你可以回答一些详细的原因。

回答样本:1。公司本身的技术开发环境对我很有吸引力。我和公司出生在同一个时代，我希望进入一家和我一起成长的公司。

2.贵公司发展稳定，近年来在市场上具有竞争力。我认为贵公司可以为我提供一条独特的发展道路。

Q你和别人有过争执吗？

回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，成功解决矛盾是一个协作团队中成员必备的能力。假如你在服务行业，这个问题就成了最重要的环节。你能否得到这份工作取决于这个问题的答案。考官想看到你成熟，乐于奉献。他们通过这个问题了解你的成熟度和做事能力。没有外界干涉，妥协才是正确答案。

Q18:项工作有哪些可预见的困难？

回答提示：1，不应说具体的困难，否则可能会让对方怀疑申请人不好。2、尝试迂回战术，说申请人对困难的态度——工作中的一些困难是正常和不可避免的，但只要有毅力、良好的合作精神和事先精心充分的准备，任何困难都可以克服。

Q你想和什么样的上级一起工作？

答：通过申请人对申请职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出具体的工作方法。尝试迂回战术，如听取领导的意见和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定最近的工作计划，报领导批准，然后按计划开展工作。

Q20:你缺乏工作经验，怎么能胜任这份工作？

答：如果招聘单位向应届毕业生提出这个问题，这表明招聘公司并不真正关心经验，关键取决于申请人如何回答。这个问题的答案最好反映了申请人的机智、真诚、勇气和奉献精神。

回答样本：作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我还发现实际工作远比书本知识丰富复杂。但而，我有很强的责任感、适应能力和学习能力，而且我很勤奋，所以我可以成功地完成兼职工作，我从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心，学校所学及兼职工作经验让我一定能胜任这个职位。