手游已经成为了现代人娱乐休闲的一种主流方式，手游玩家的数量也在逐年增加。而随着手游行业的不断发展，手游运营人员的数量也在不断增加，手游运营转正工资也成为了一个备受关注的问题。

1、 手游运营的工作内容与职责

手游运营人员主要负责的是游戏的运营和管理，包括游戏推广、活动策划、用户维护等等。手游运营需要有一定的市场分析和策划能力，对于游戏行业的发展趋势要有所了解，能够根据市场需求和用户需求进行游戏运营策略的调整。此外，手游运营还需要与游戏开发团队进行交流，及时掌握游戏的最新动态，同时与用户进行互动，了解用户的反馈和需求，及时解决用户的问题。

2、 手游运营的待遇情况

手游运营通常会在试用期后签订正式合同，正式合同期限根据公司的规定而定，一般为1年或半年。手游运营的待遇通常包括基本薪资、绩效奖金和福利待遇。

a、 基本薪资

手游运营的基本薪资一般在5000元到8000元之间，根据经验和能力的不同，工资水平也会有所差异。

b、 绩效奖金

手游运营的绩效奖金通常会根据个人的表现和业绩进行评估，表现优秀的员工可以得到相应的绩效奖金。绩效奖金的数额会根据公司的规定和员工的能力而定，一般在基本薪资的20%-30%之间。

c、 福利待遇

手游运营通常会享受到公司提供的一系列福利待遇，包括五险一金、带薪年假、公积金、补充医疗保险、职业培训、定期体检等。

3、 手游运营转正后的工资待遇

手游运营转正后的工资待遇相较于试用期会有所提高，具体的提高幅度根据公司的规定而定。转正后，手游运营的工资水平取决于个人的工作能力和表现，表现优异的员工可以得到更高的工资待遇和更多的福利待遇。

4、 手游运营的职业发展

手游运营的职业道路有很多种不同的方向可以选择，例如市场运营、内容运营、用户运营等等。手游运营可以通过市场调研、用户调查、数据分析等方式来提高自己的职业能力和专业技能，不断提升自己的职业竞争力。

在手游运营领域中，具备多年经验和专业技能的人员可以晋升为高级运营经理、运营总监等职位。同时，手游运营人员还可以通过转型到其他领域获得更广泛的职业发展机会。例如，手游运营人员可以转向电子商务、互联网广告等领域，担任市场营销、品牌推广等职位。

总体来说，手游运营是一个充满活力和机遇的职业领域，为那些喜欢游戏、有市场策划和管理能力的人提供了一个广阔的发展空间。如果你对手游运营感兴趣，不妨多加了解，力争在这个领域中获得一份满意的工作和发展机会。