在公司上班，依靠自己努力工作，不送礼有出路吗

洗洗睡吧，现在公司出力也不讨好，工作在努力也没有用，不送礼还想有出路，要不拍拍马屁也行，除非你在一家创业型公司，每个人都很拼，按工作付出给报酬，要不根本就出不了头

我也是这个情况:国企难，国企没背景没关系想上位真的难。一个萝卜一个坑的，要么领导高升，要么领导被抓。私企就好点，但处关系更重要，领导哄好了才行。当然不是打击你，还是好好努力，攒点原始资本和人脉关系，社会阅历等等，时机成熟可以独立门户创业，或者跳槽。努力总会有收获的。

楼主的问题，没有绝对的答案，因为每个企业的性质和情况都不一样，但是可以有这样一个结论：你努力工作，送再多的礼也不一定有出路。但是不努力工作一定没有出路，哪怕你送再多的礼，最多得到的是一个机会，最终还是要靠自己。

另外，补知道楼主定义的出路指的是什么。晋升的机会？赚钱的机会？其实职场中最主要的还是要看机遇，时候到了抓住了机遇，便会豁然开朗。现今有很多刚进入职场的新人，都会有好高骛远的念头，其实对于新人来说，一家企业的前景和个人发展的前景到底是好是坏，是很难有正确的判断的。笔者建议应当做好相关的市场调查和数据研究，方能做出判断。切记一点，如果你在一家企业中，只能通过送礼来获得机会，那么这家企业的运营管理一定存在很大的问题。这样的企业对于职场人自身的发展是有局限性的，还是另谋出路比较好。

有这样一句话“是金子总是会发光的”不要怕你的努力工作会是无用功，在任何情况下努力工作都是专业职场人的一种表现。在职场上学的东西也是可以终身为你所用的。一时的成败，不得志也是一种历练，职场上是没有捷径可走的，要知道，没有任何人是可以随随便便成功的。当你不在乎成功与否的时候，就是你成功的时候。

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首先，你说的是公司。那就这么说吧，你说的送礼那是前几年的东西了。现在我们已经不会做这个事情了。很多人都会有一种心态，说感觉自己工作年限够了，能力也够了，不升值肯定就是领导的问题，公司的问题。其实我个人觉得，这都错了，而且错得很离谱。

公司是看实力没有，有能力的人都争着想留下

现在的公司核心竞争力中的一项就是团队，每个老总都是想自己公司发展的，现在对于收礼和关系户打压非常严重。所以你需要做的就是发挥自己的能力，作为领导，你做的事情他都看在眼里的，你能力到了，自然就会升职加薪。我工作三年从来不和领导私下吃饭联系，但是每年升职，因为业绩摆在那里，能力在那里，他就怕你走了。

所以呢，希望不要有负担，努力提高吧~

回答你这个问题之前，我脑海里一直有这样的疑问，请问你是在一家什么样的公司上班，你又是怎么进的这家公司？你工作内容是做什么?你们公司评判的标准是按什么来？公司升迁制度又是怎么样的？虽然中国人讲究的礼尚往来，而我们在人生的旅途中有贵人扶持，可能事半功倍，这些都需要有一个前提，那就是自己有能力！现如今，有能力的人，你还会怕埋没了吗？为什么想着去钻营投机呢？

那得看你领导注重的是下属的才能，还是物质。如果领导注重的是你的才能，你就会有出头之日，反之，只好送礼了。如果你有才能，还会送领导称心的礼，那你就不愁没出路啦。关键得能猜对领导的心思。