工作年限15年，企业未交五险一金，现被企业辞退，按法律规定企业应怎样补偿员工

这个问题，直接回答你，可是你能真的去真的回来也够呛的。。

1.按照法律，工作15年年了，辞退你的话，要按照每一年就两个月的标准赔偿你补偿金。每一个月计算的方式是按照上一个年度你的所有收入(包括福利，奖金等等)，除12，得出平均值。这样你就可以得到30个月的赔偿金。

2.另外，要补偿一个月工资做“通备金”，就是你要去找工作，一个月的的时间时间缓冲。

3.所有的社保都要补偿给你！

4.有没有跟你签订合同，如果没有签合同，你赚大发了！过往15年没签合同期间所有发货的工资，再发一遍给你！这个在劳动法里面是有明文规定的。

5.好吧，就这么多了吧。以上的不一定能要回来，先去劳动仲裁处投诉吧，不行就打官司。